在长春读过的书里，后来我发现，有个很有趣（或者说巧合）的事儿，《第五项修炼》《六顶思考帽》《高效能人士的七个习惯》，分别有个5、6、7。

　　《第五项修炼》：残酷的啤酒游戏

　　可以确定的说：这是本好书，但是与网络上其他炒得厉害的好书（例如下面两本）比较起来，这本书对读者的要求比较高，像我本科读了四年，对企业管理什么的多多少少有些了解，但读这本书还是觉得吃力，断断续续拿起来好多次翻不了几页就放下了，实际上到现在也没读完——但读过的这些已经受益匪浅了，以后有机会还要再读。
　　五项修炼分别是：自我超越　心智模式　共同愿景　团体学习　系统思考

　　前几个不是什么新鲜的东西（其实系统思考也不是），本书的重点在系统思考，在系统思考中又着重讲了一个啤酒游戏的案例，这是个残酷的游戏。大意是说大部分看问题只看部分不能考虑到全局，这样往往会给全局造成危害。

　　但是看全局不是穿衣吃饭那么简单，也不是你知道就能做到，这本书中还有许多曲线图，应该算是全书的核心吧，可惜看不大懂，寒~~

　　《六顶思考帽》：做起来挺难

　　我前面已经写过《六顶思考帽》的读后感了，而且说以后要按照六顶思考帽的方法来与人交流，过了这么久，感觉实施得不够好，当然还是有进步的。

　　《高效能人士的七个习惯》：每个人都该读的好书

　　这本书原来的名字是《与成功有约》，当时就觉得很难好，所以送给了表弟，决定有机会再买一本，终于又买了一本，又读了一次——这是一本真正的好书，每个人都该读的。
　　高效能人士的七个习惯分别是：积极主动　以终为始　要事第一　双赢思维　知彼解己　综合统效　不断更新

　　积极主动主要是说要有积极的心态，这点我没问题；
　　以终为始大概是说现在就要为自己的最终理想而努力，我思考了半天发现自己的理想居然是“丰富”，就是什么都想体验一下，寒~~
　　要事第一其实是说的时间管理的概念，没什么新鲜的，我大抵还做得到。
　　双赢思维是说世界不是一个饼，别人多吃一块你就少吃一块，实际上可以做到双赢，好像我这点不够好，甚至可能说比较差。
　　知彼解己，最重要是说要学会倾听。
　　统合综效，估计是翻译得不好，莫名其妙，这一章也读得莫名其妙，读完了跟没读一样，回头再认真读一遍吧。
　　不断更新，就是说要不断的学习，这个不用你说啦。